Pour les entreprises
Des compétences ont disparu de votre marché. Pas du nôtre.
Inexiom source les profils qualifiés là où ils existent et prend en charge l'intégralité de leur mobilité — logement, transport, administratif. Vous accueillez des professionnels opérationnels dès le premier jour, sans gérer la moindre logistique.
Un seul interlocuteur, du besoin à l'intégration.
Nous activons un réseau international pour trouver les profils que votre marché n'a plus.
Quand le bassin local ne suffit plus, la compétence existe ailleurs. Grâce à notre réseau international de partenaires, nous captons les meilleurs profils et validons chaque candidature sur un double critère : la compétence technique et le savoir-être.
Un réseau international de partenaires
Nous sourçons les compétences là où elles se trouvent encore, bien au-delà de votre bassin d'emploi local.
Sélection sur les compétences et le savoir-être
Chaque profil est évalué sur sa technicité et sur sa capacité à s'intégrer dans vos équipes.
Des candidats prêts à s'investir
Vous accueillez des professionnels opérationnels, capables de s'adapter rapidement à vos spécificités.
La logistique, c'est notre métier. Plus le vôtre.
Trouver la compétence ne suffit pas : encore faut-il qu'elle arrive, s'installe et reste. Nous coordonnons l'intégralité de la mobilité. Cette charge bascule de votre côté vers le nôtre — vous gardez le pilotage de votre activité.
Logement
Recherche, réservation et gestion de l'hébergement décent et respectueux de vos travailleurs, au plus près du lieu de travail.
Transports & déplacements
Acheminement depuis l'étranger et déplacements du quotidien, organisés de bout en bout.
Démarches administratives
La complexité administrative et le cadre légal de chaque mission, portés par notre dispositif.
Coordination sur le terrain
Un interlocuteur unique qui absorbe la coordination, du premier jour à la fin de la mission.
Une seule exigence : répondre à votre réalité.
Selon votre besoin, nous structurons la formule contractuelle la plus adaptée. Dans tous les cas, un seul interlocuteur orchestre la mise en place.
Travail temporaire / intérim
Accroissement d'activité, volume, saisonnalité. Les profils dont vous avez besoin, où vous voulez, quand vous voulez.
Détachement international
Des compétences basées à l'étranger, mobilisées pour vous, dans un cadre légal maîtrisé.
CDD / CDI
Quand l'objectif est de pérenniser une compétence dans vos effectifs.
Ce n'est pas une promesse. C'est l'expérience.
+10 000
personnes déjà accompagnées
30
ans d'expérience en recrutement
20
ans d'expérience en gestion de mobilité
10
pays couverts par notre réseau
6
secteurs d'activité couverts
Du premier échange à l'équipe sur site.
Un déroulé simple, un seul interlocuteur pour toutes les étapes. Vous exprimez le besoin ; nous tenons toute la chaîne.
- 01
Vous nous confiez votre besoin
Un échange de cadrage suffit : les postes, les compétences attendues, le contexte de votre activité. Rien d'autre à préparer.
- 02
Nous activons notre réseau et sélectionnons
Nous mobilisons notre réseau international de partenaires et sélectionnons les profils sur les compétences techniques et le savoir-être.
- 03
Nous organisons toute la mobilité
Logement, transport, démarches administratives : tout est en place avant l'arrivée. Rien ne repose sur vos équipes.
- 04
Vous accueillez une équipe opérationnelle
Les professionnels arrivent installés et prêts. Ils travaillent dès le premier jour ; vous gardez le pilotage.
Parlons de votre besoin.
Notre équipe étudie votre situation et vous propose une solution sur mesure, rapidement et sans engagement. Dites-nous quels postes vous cherchez à pourvoir — nous nous occupons du reste.
Des questions légitimes. Des réponses claires.
- Le cadre légal de chaque mission est maîtrisé. Vous restez serein : la complexité administrative et juridique est portée par notre dispositif, pas par vos équipes.
- Un travailleur respecté en dehors de l'entreprise est plus équilibré et plus efficace à son poste. En prenant en charge sa mobilité et son installation, nous supprimons les raisons les plus fréquentes d'un départ précoce. L'intégration qui tient, c'est tout notre métier.
- Aucune. Vous avez un interlocuteur unique. Nous absorbons la coordination ; vous gardez le pilotage de votre activité.
- Nous adaptons notre réponse à vos besoins, mais le point d'équilibre idéal se situe à partir de trois personnes. À partir de ce seuil, la mécanique de mutualisation s'enclenche. C'est la formule la plus vertueuse pour votre budget. Pour des besoins plus ciblés (1 ou 2 personnes), notre solution devient sur mesure pour vous accompagner.
- Dites-nous quels postes vous cherchez à pourvoir. Notre équipe étudie votre situation et vous propose une solution sur mesure, rapidement et sans engagement.